سرفصل دوره آموزش مدیریت کار و سرمایه‌گذاری ١ (مقدماتی)
• فصل اول: تعریف ریسک و ریسک پذیری
- تعریف ریسک
- محاسبه ریسک
- مقایسه ریسک و تهدید
- نحوه محاسبه نسبت بازگشت سرمایه به ریسک در برابر احتمال
• فصل دوم: سبد سازی
- تعریف سبد
- انواع سبد :
- سبد فعال و نحوه تشکیل آن : سبد تهاجمی، سبد میانه رو ، سبد محتاط
- سبد غیر فعال و نحوه تشکیل آن
- تعریف ضریب همبستگی و تاثیرات آن بر تشکیل سبد
- نحوه محاسبه ریاضی تاریخچه، ضریب همبستگی و میزان ریسک در سبد
• فصل سوم: اصول کار تیمی
- تعریف تیم و اصول کار تیمی
- پنج عامل کلیدی در تیمها:
- اعتماد
- ترس
- تعهد
- مسئولیت پذیری
- حصول نتیجه کار
• فصل چهارم: اصول روانی (علاقه یا تخصص)
- تعریف علاقه
- مفهوم عملی تخصص
- شایسته سالاری
• فصل پنجم: طرح و ایده (پتانسیل سنجی)
- ایده و نوآوری
- نوآوری در فراگرد ، نوآوری در محصول
- عملی سازی ایده(ایجادفکر جدید، آزمایش اولیه، تعیین امکان پذیری، کاربرد نهایی)
- موانع نو آوری
• فصل ششم: حقوق
- تعریف مدنیت
- حقوق عرفی و قراردادی
- روابط فنی، انسانی و قانونی
- مجوزها
• فصل هفتم: تعریف سازمان
- تعریف سازمان
- انواع سازمان
- کاربرد عملی سازمان
• فصل هشتم: آشنایی با مدیریت و رهبری
- رهبری سازمان
- مدیریت سازمانی
- اصول مدیریتی (طرح، سازماندهی، کارگزینی، هدایت، هماهنگی،گزارشدهی، بودجه بندی)
- تطابق و بازسازی
تهیه کننده، مدرس و تدوین گر دوره: مهندس مسعود جعفری
لینکهای وابسته: آموزش برخط (آنلاین)